Dados da vaga Analista De Administração De Pessoal (Férias/Rescisão) em ES

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Serra, ES
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Principais Atividades:
8. Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias dos colaboradores;
9. Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas às férias;
10. Orientar os colaboradores sobre procedimentos e prazos para solicitação de férias;
11. Elaborar os relatórios e controle do saldo de férias de cada colaborador;
12. Cálculo e controle dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados aos processos de férias e desligamento;
13. Elaborar os documentos necessários para o desligamento, como termo de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, entre outros;
14. Análise dos processos internos relacionados à área de férias e desligamento, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.
15. Requisitos:
16. Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
17. Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento;
18. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
19. Habilidade com sistemas de gestão de RH Sênior (G5), Sênior X (G7) e pacote Office;
20. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
21. Benefícios:
22. -. Plano de saúde
23. -. Plano odontológico
24. -. Vale alimentação
25. -. Refeitório na empresa
26. -. Desconto em produtos ADCOS
27. -. Voucher aniversário
28. -. Wellhub
29. -. PLR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior