Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Sênior (Dp) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Um cliente nosso esta buscando um Analista de RH Sênior com foco em DP para se unir a equipe:
8. • Principais responsabilidades:
9. o Acompanhamento e orientação no processo admissional.
10. o Elaboração de cálculos, conferencia e contabilização das folhas de pagamento e encargos.
11. o Gestão dos benefícios e pagamento aos Fornecedores.
12. o Organiza e emite documentações necessárias para processos de admissão e desligamento de colaboradores.
13. o Suporte no processo de folha de pagamento e ponto digital – sistema ADP.
14. o Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário.
15. o Entendimento legislação trabalhista e acordo coletivo.
16. o Administrar, controlar e providenciar atendimento aos prazos internos em relação aos benefícios fornecidos aos funcionários.
17. • Requisitos técnicos:
18. o Experiência em posições similares, e conhecimentos de rotinas de recursos humanos envolvendo serviços gerais e administração.
19. o Conhecimentos de legislação trabalhista, benefícios e folha de pagamento.
20. o Conhecimento em analise de dados e entrega de relatórios.
21. o Domínio do MSOffice e sistema ADP (sem execução) - obrigatório.
22. Perfis com experiência e sistema ADP com execução não poderão ser considerados, infelizmente.
23. Caso tiver experiência correlata com a posição (experiência em DP e ADP sem execução), envie o seu curriculo a danielayui@hiring.com.br junto com breve resumo de experiencia profesional e pretensão salarial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior