Dados da vaga Analista De Remuneração em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Vaga: Analista de Remuneração Jr.
8. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia.
9. Principais responsabilidades:
10. Atualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;
11. Condução de análises de competitividade, equidade interna e simulações de impacto orçamentário;
12. Apoio em processos de avaliação de cargos e manutenção de tabelas salariais;
13. Suporte na governança de benefícios e iniciativas de reconhecimento;
14. Garantir o alinhamento às diretrizes corporativas e à legislação vigente.
15. Requisitos:
16. Formação superior completa em Administração, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
17. Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (desejável);
18. Noções em análises de estrutura salarial, pesquisas de mercado e políticas de remuneração;
19. Excel intermediário/avançado e ferramentas de análise de dados (desejável conhecimento em Power BI);
20. Perfil analítico, visão crítica e atenção a detalhes;
21. Boa comunicação, organização e habilidade de interação com diferentes níveis hierárquicos.
22. Se interessou?
23. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior