Dados da vaga Analista De T&D em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. • Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas, por meio de
8. conversas com gestores, análise de dados de desempenho e escuta ativa;
9. • Desenvolver soluções de aprendizagem (presenciais e online), com foco na
10. aplicabilidade e impacto no desempenho;
11. • Ser ponto de referência de T&D para áreas específicas, atuando de forma próxima
12. aos gestores e colaboradores para promover uma cultura de desenvolvimento
13. contínuo;
14. • Apoiar a organização de treinamentos, eventos de desenvolvimento e outras
15. iniciativas, garantindo o controle de logística, materiais, presença e avaliação de
16. eficácia;
17. • Monitorar indicadores de participação, satisfação e aplicação de conteúdos,
18. contribuindo com análises e sugestões de melhoria contínua;
19. • Garantir a atualização e manutenção dos registros de T&D nos sistemas
20. institucionais;
21. • Apoiar a comunicação e divulgação das ações de desenvolvimento, utilizando
22. canais apropriados e linguagem alinhada à cultura do Insper;
23. • Colaborar com projetos institucionais relacionados à cultura, onboarding, trilhas
24. de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior