Dados da vaga Coordenador De Unidade em RN

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Trainee
3. Local de trabalho: Campo Grande, RN
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador de Unidade
8. Empresa de grande porte do segmento medicina diagnóstica contrata: Coordenador de Unidade, vaga efetiva, para trabalhar em Campo Grande/MS.
9. Principais Responsabilidades/Atividades:
10. - Planejar, organizar e distribuir as tarefas da equipe, oferecendo orientação e acompanhamento para garantir a eficiência do setor;
11. - Analisar os resultados do setor (qualitativos e quantitativos) para identificar oportunidades de melhoria e implementar novos procedimentos, se necessário;
12. - Executar outras atividades relacionadas, conforme as necessidades do setor e as orientações da liderança;
13. - Garantir o cumprimento dos requisitos de qualidade e das normas internas;
14. - Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padrão para otimizar os processos administrativos e de apoio, visando a satisfação dos beneficiários;
15. - Monitorar e orientar as equipes na adoção de melhores práticas para aprimorar a qualidade dos serviços e o atendimento aos pacientes;
16. - Acompanhar e controlar os contratos de empresas terceirizadas, gerenciando custos, qualidade e prazos;
17. - Identificar e implementar melhorias na unidade para reduzir custos e aumentar a confiabilidade dos processos técnico-administrativos;
18. - Coordenar os processos de Gestão de Pessoas da área, incluindo movimentação de pessoal, controle de ponto, horas extras, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamentos e novas contratações;
19. - Prover treinamento e desenvolvimento para a equipe;
20. - Definir e monitorar os indicadores da área;
21. - Planejar e acompanhar a gestão orçamentária da área de atuação;
22. - Garantir a segurança individual e coletiva, utilizando os equipamentos de proteção adequados;
23. - Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos e do ambiente de trabalho;
24. - Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações tecnológicas da área;
25. - Realizar outras tarefas correlatas conforme as necessidades da empresa.
26. Requisitos:
27. - Formação: Ensino superior completo em Administração, Enfermagem ou áreas afins;
28. - Pós-graduação desejável em Gestão de Serviços Hospitalares, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
29. - Experiência prévia em cargos de liderança;
30. - Conhecimento e experiência no Pacote Office intermediário.
31. Oferta e Benefícios:
32. Tipo de Contrato: Efetivo/CLT
33. Benefícios: Vale Refeição (R$12,91/dia) + Vale Transporte + Plano Odontológico + Seguro de Vida + TotalPass.
34. Local de Trabalho: Campo Grande/MS
35. Horário e Escala: escala 6x1 - de segunda a sexta-feira, das 07:00 as 17:00, Sábado: 07:00 as 11:00.
36. Salário compatível com mercado de trabalho

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior