Dados da vaga Gerente De Compliance em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais Responsabilidades:
8. • Estruturar, implementar e gerir o Programa de Compliance da Instituição;
9. • Administrar o Canal de Denúncias, garantindo sigilo, imparcialidade e tratamento adequado dos casos reportados;
10. • Desenvolver políticas, normas e procedimentos internos voltados para a conformidade regulatória e ética corporativa;
11. • Realizar análises de riscos de compliance e propor medidas de mitigação;
12. • Conduzir treinamentos, campanhas de conscientização e ações de engajamento dos colaboradores em relação a normas éticas e regulatórias;
13. • Elaborar relatórios estratégicos e indicadores de compliance para a Alta Direção;
14. • Garantir conformidade com legislações vigentes, regulamentações do setor de saúde e boas práticas de governança.
15. Competências e Requisitos:
16. • Formação superior completa em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
17. • Pós-graduação ou certificação em Compliance, Governança Corporativa, Riscos ou Auditoria será considerado diferencial;
18. • Experiência consolidada em Compliance Corporativo, preferencialmente em instituições hospitalares, filantrópicas ou do terceiro setor;
19. • Conhecimento das legislações aplicáveis ao setor de saúde, LGPD, Lei Anticorrupção, entre outras normas regulatórias;
20. • Habilidade para atuar com gestão de riscos, controles internos e auditorias;
21. • Capacidade analítica, pensamento estratégico, postura ética, comunicação clara e habilidade de gestão de equipes e processos;
22. • Perfil inovador e estruturado para liderar projetos de implementação de áreas estratégicas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA