Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Operacional
- Número de vagas: 15
- Local de trabalho: Betim, MG
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Vaga: Gerente de Unidade Sênior - Betim
- Responsabilidades:
- Gerenciar as operações da unidade, garantindo a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos padrões estabelecidos;
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados;
- Controlar indicadores operacionais e financeiros, assegurando a rentabilidade da unidade;
- Realizar interface com o cliente, mantendo um relacionamento próximo e resolvendo possíveis demandas;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas de produção e atendimento.
- Requisitos:
- Experiência comprovada na função, preferencialmente em empresas de serviços (alimentação, facilities, hospitalar ou similares);
- Habilidades de liderança, gestão de equipe, foco em resultados e atendimento ao cliente;
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
- Salário: R$ 4.711,93
- Benefícios: Vale Alimentação, Refeição no local, Assistência médica e Odonto.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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