Dados da vaga Supervisor De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. VAGA - SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
8. Principais responsabilidades
9. Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo performance, produtividade e engajamento.
10. Gerenciar processos seletivos de alto volume, assegurando a atração de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
11. Construir e acompanhar indicadores de performance (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa e qualidade das contratações.
12. Implementar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando tecnologia, inteligência de dados e melhores práticas de mercado.
13. Garantir excelente experiência do candidato, desde a divulgação da vaga até a contratação.
14. Atuar em parceria com áreas internas (Operações, RH, Treinamento e Qualidade) para alinhar demandas e assegurar entregas assertivas.
15. Realizar a gestão de budget da área, controle de custos e negociação com fornecedores.
16. Promover ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora da empresa.
17. Requisitos e qualificações
18. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
19. Experiência sólida com recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em contact center, varejo, logística ou grandes operações.
20. Vivência em liderança de equipes.
21. Domínio de ferramentas e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
22. Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
23. Boa comunicação, resiliência e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior